事例 1 · B2B SaaS · HR Tech
+312%
AI エンジンの引用数(6か月)
課題
選定フェーズの質問にまったく登場しない
買い手が ChatGPT に「中堅企業向けの人事システムのおすすめ」と尋ねると、回答リストには競合しか並びません。監査の出発点で突きつけられた事実は厳しいものでした。選定系の重要質問において、ブランドの引用率はほぼゼロ — 製品力はあるのに、AI に読まれず、まだ信頼もされていなかったのです。
手法
監査 → コンテンツエンジン → ナレッジグラフ
私たちはいきなり書き始めず、まず欠落を数値化し、Pipeline へのインパクト順に攻める優先度を決めました。
- 30日の GEO 監査:6エンジンでの引用ギャップを特定し、競合が引用される構造的な理由を分解
- GEO コンテンツエンジン:「人事システムの選定」シーンに向け、引用されるコンテンツを再構築 — 定義パート、比較表、独自データ
- ナレッジグラフ構築:エンティティと構造化データで、AI エンジンにブランドと「人事システム」というカテゴリをしっかり結びつける
結果
月40件超の Inbound Demo
6か月で AI エンジンの引用数は 312% 成長し、「人事システムのおすすめ」系の質問で ChatGPT と Perplexity の定番回答に。Demo フォームの流入元欄に「ChatGPT に勧められて」が現れ始め、Pipeline を初めて AI 検索へ直接ひも付けられるようになりました。
「Demo フォームの流入元欄に、初めて『ChatGPT に勧められて』と書かれた。」
100
M1
132
M2
171
M3
224
M4
301
M5
412
M6
- ✓+312% AI エンジンの引用数
- ✓月40件超の Inbound Demo
- ✓ChatGPT / Perplexity のおすすめリストに定着
この事例で使ったサービス
あなたの業界でも通用する? 30分診断でその場で確認 →


